Заметки о фрилансе
Дата: 07.05.2008
Рубрики: Обзоры | Обсуждение закрыто
Одна из наиболее интересных тем секций на недавно посещенной мной конференции КИБ была посвящена работе с фрилансерами. Доклада как такового не получилось, скорее это был круглый стол во главе с Антоном Мажириным (http://free-lance.ru).
Попробую сформулировать основные тезисы, исходя из моих заметок в блокноте:
- Фриланс набирает обороты и данный рынок становится всё более цивилизованным: всё больше компаний пользуются услугами фрилансеров при выборе подрядчиков, а также существенно повысился уровень услуг фрилансеров и расширился их спектр.
- Компании выгоднее держать адекватного человека дома, чем в офисе. Таким образом она существенно экономит на издержках за рабочее место и зарплате (обычно при фиксе она на 15-20% ниже, чем у офисного работника).
- Среди фрилэнсеров можно найти людей самых разнообразных специальностей, в том числе и офлайновых, например, архитекторов или инженеров.
- При подборе фрилансеров надо обращать внимание на личные качества и общую адекватность. Сейчас вполне возможна ситуация, когда надо перерыть 50 резюме фрилансеров, чтобы найти 5 адекватных людей и уже из них выбрать 1 исполнителя.
По мнению Антона, для эффективной работы на этом рынке необходимо следующее:
- Фриленсер должен научиться управлять своим временем, уметь рассчитывать время, требуемое для выполнения определенного задания.
- Фрилансер должен знать, сколько стоит час его работы.
- У фриленсера должен быть высоких уровень ответственности.
- Система расчетов должна быть удобна и для работодателя (безналичный расчет) и для фрилансера (получение денег удобным способом: WMZ, ЯДы, перевод на счет и тп)
- Необходимо юридически правильно оформлять документы, чтобы любая компания смогла отчитаться перед государством за переведенные, а фриленсер за полученные деньги.
Вот как-то так. Сажусь писать финстриптиз за апрель 
Комментарии
